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La Méthode

Les objectifs pédagogiques du Mastère Management RH et RSE

Comment améliorer la qualité de vie au travail de ses salariés ? Comment mieux gérer la diversité au travail ? Comment développer l’engagement de ses employés ? Et comment mettre en place un management plus responsable ? Autant de questions qui sont à la croisée des mondes : à la fois RSE et RH.Manager et conseiller stratégiquement une entreprise.

Cette formation permet à l’étudiant de :

  • Comprendre la RSE
  • Maîtriser le développement RH
  • Maîtriser le management stratégique

Tout en veillant à :

  • Consolider ses compétences
  • Verrouiller les acquis théoriques et pratiques
  • Faciliter l’apprentissage
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Votre demande

arrow paris'com sup Des moyens pédagogiques pour votre réussite

Ecole à taille
humaine

Tutorat pédagogique
personnalisé

Un suivi mensuel
personnalisé

Des intervenants
Titulaires

Sorties pédagogiques

Des conférences
« métiers »

Ateliers de
Suivi

Possibilité de préparer
le TOEIC

Délais d’accès à la formation

  • Rentrée 2023 : ouverture des inscriptions à partir du 1 février 2023
  • Possibilité d’inscription jusqu’à 31 novembre 2023*

*En cas de souhait d’inscription après cette date, chaque cas sera étudié lors d’un RV avec notre Responsable pédagogique

Le programme du Mastère Management RH et RSE

Le programme du Mastère Management RH et RSE couvre l’ensemble des savoirs, du savoir-faire et savoir-être requis pour une prise de poste rapide à la sortie. Ce cursus permettra de donner aux étudiants les capacités nécessaires à la conception et la mise en œuvre des actions sociales dans le cadre de la gestion des ressources humaines, grâce à un apprentissage en : 

  • Gestion
  • Études et outils quantitatifs appliqués au management RH
  • Stratégie d’entreprise
  • Développement RH
  • Anglais appliqué 

Chaque étudiant est évalué sous le format : 

Par matière

1 Contrôle continu – un devoir maison à la fin de chaque séance (5 par semestre)

1 Evaluation de fin de semestre

Par semestre

1 Semaine d’examen à la fin du premier semestre

1 Semaine d’examen à la fin du second semestre

Une soutenance pour la présentation de leur projet professionnel en fin d’année.

Objectifs du programme

Devenir un acteur majeur à la décision en matière de politique RH, grâce à la compréhension du process RSE et à la maîtrise des outils stratégiques en lien avec le pilotage de l’entreprise.

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Le programme

Mastère 1

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RH

  • La fonction RH et son développement
  • Les théories de l’entreprise
  • Administration du personnel
  • Internationalisation
  • Management & Perfectionnement des systèmes d’information – 15h
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GESTION

  • Ergonomie et santé au travail
  • Gestion des restructurations
  • Management de la santé et de la sécurité au travail
  • Santé et risques psycho sociaux au travail : l’apport des approches clinique du travail
  • Discriminations et marché du travail
  • Entreprise et handicap
  • L’égalité professionnelle entre hommes et femmes
  • L’équité dans la gestion des rémunérations
  • Comportements professionnels – 15h
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MANAGEMENT ET CONSEIL

  • Anglais
  • Articuler RSE et management des ressources humaines
  • Droit du travail et RSE
  • Le comité d’entreprise, l’expert et la RSE
  • Le futur du travail et les formes d’emplois
  • Point de vue syndical sur RSE et politiques de GRH
  • Qu’est-ce qu’une GRH responsable?
  • Entrepreunariat et création d’entreprise
  • Les facteurs de risques, le burn out chez les dirigeants de PME – 15h
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Langues et soft skills – 15H

  • Anglais
  • Soft Skills
  • Atelier professionnel

Mastère 2

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COMPRENDRE LA RSE : COMMENT FAIRE FACE AUX ENJEUX DE SOCIÉTÉ ?

  • Intégration: La RSE dans tous ses étatsrôles)
  • Approche et enjeux historiques, sociaux et politiques L’empreinte écologique
  • Les communs: une alternative au marché?
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LES FONDEMENTS THÉORIQUES DE LA RSE

  •  Revisiter les missions de l’entreprise à l’aune de la RSE
  • ONG et RSE et au développement
  • Organisation du dialogue civil entre les parties prenantes de la RSE
  • Organisation patronales, Syndicat et RSE
  • Enjeux sociaux internationaux
  • Le cadre législatif national et normatif de la RSE et ses controverses
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INTÉGRER LA RSE DANS LA STRATÉGIE ET TRANSFORMER LES BUSINESS MODÈLES

  • Déclaration de Performance Extra-Financière UE, risques et matérialité
  • Le respect des droits humains : Les accords cadres mondiaux
  • Etre acteur de changement : Gestion de projet RSE
  • La fonction DD en entreprise et la conduite du changement
  • CGV, Gouvernance, approche, transformation digitale et emploi
  • Etre un entrepreneur responsable – L’économie sociale et solidaire
  • Le commerce équitable
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INTÉGRER LA RSE DANS LES ACTIVITÉS OPÉRATIONNELLES

  • Pratiques de l’audit social de conformité
  • Le cadre juridique du reporting extra financier et de l’audit sociéLe
    reporting : outil de pilotage
  • Accompagner une politique d’achats responsables
  • Économie circulaire et le développement durable
  • La gestion de la sous-traitance dans les grandes organisations
  • Marketing positif et consommation responsable
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MÉMOIRE PROFESSIONNEL

  • Tutorat
  • Ethique web
  • Soutenance

PARIS’COM SUP vous accompagne dans la construction de votre carrière professionnelle

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Pré-inscription

Inscription pour la rentrée octobre 2022

Suivi de votre candidature

Suite à votre inscription vous serez convoqué(e) par mail pour une réunion d’information, un entretien de motivation et un test d’admission afin de vérifier ensemble l’adéquation entre vos projets et la formation choisie.

Admission définitive

• Pré-requis d’entrée validés

• Candidats alternance : contrat signé

• Candidats en initial : frais d’inscription à jour

STATUTS

• Contrat de professionnalisation

• Formation en initiale

RYTHME

En cycle alternance ou initial : 1 semaine école / 3 semaines entreprise

Ensemble, construisons votre avenir

Nos cursus BTS sont certifiés par l’état, nos étudiants se préparent à des formations diplômantes et à des titres professionnels.

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Les actions avec les associations

Nos activités hors des murs de l’école

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