Bachelor Ressources Humaines

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« Il n’est de richesses que d’hommes »

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La Méthode

Les objectifs pédagogiques du Bachelor Ressources Humaines

Vos coordonnées de contact :

Des moyens pédagogiques pour votre réussite

Ecole à taille
humaine

Tutorat pédagogique
personnalisé

Un suivi mensuel
personnalisé

Des intervenants
Titulaires

Sorties pédagogiques

Des conférences
« métiers »

Ateliers de
Suivi

Possibilité de préparer
le TOEIC

Délais d’accès à la formation

Rentrée 2023 : ouverture des inscriptions à partir du 1 février 2023
Possibilité d’inscription jusqu’à 31 novembre 2023*

*En cas de souhait d’inscription après cette date, chaque cas sera étudié lors d’un RV avec notre Responsable pédagogique

Nos méthodes d’évaluation

Le programme du Bachelor Ressources Humaines

Le programme du Bachelor Ressources Humaines couvre l’ensemble des savoirs, du savoir-faire et savoir-être requis pour une prise de poste rapide à la sortie. Ce cursus permettra de contribuer à assurer le bon déroulement des activités de l’entreprise et préparera l’étudiant à :

Réaliser et faire évoluer les processus, méthodes et documents nécessaires à la gestion du personnel
Analyser les besoins, maîtriser les procédures budgétaires de l’entreprise et organiser le suivi, en matière de formation, recrutement et gestion des RH
Préconiser la mise en œuvre d’un système d’information ou de tout outil RH
Mettre en œuvre et développer des outils de validation et de reconnaissance des compétences
Préconiser des évolutions de plans de développement des compétences : GPEC, mobilité, formation
Mettre en œuvre les outils nécessaires à la gestion des compétences
Mettre en œuvre une politique de gestion des talents et des potentiels

Chaque étudiant est évalué sous le format :

Par matière

1 Contrôle continu – un devoir maison à la fin de chaque séance (5 par semestre)
1 Evaluation de fin de semestre

Par semestre

Une semaine de partiels (examen pour chaque matière du semestre) à la fin du premier et second semestre afin de valider les objectifs de chacun de ces semestres
Une semaine d’examen à la fin du premier semestre
Une semaine d’examen à la fin du second semestre
Une soutenance pour la présentation de leur projet professionnel en fin d’année

Les conditions de rattrapage

Pour les rattrapages du premier et second semestres :

Toutes les matières se compensent entre elles.
Aussi, si la moyenne générale du semestre est inférieure à 7, l’étudiant aura l’obligation de passer aux rattrapages.
L’étudiant ne pourra pas choisir plus de deux matières et ces rattrapages se feront à l’oral.

Objectifs du programme

Notre Bachelor RH prépare nos étudiants à devenir de véritables stratèges des ressources humaines. Le chargé des ressources humaines a pour mission la gestion du personnel en commençant par leur recrutement, leur intégration ainsi que du suivi de leur progression dans l’entreprise. Un RRH doit faire en sorte que les salariés de chaque service collaborent dans les meilleures conditions possibles pour qu’ils puissent s’épanouir et se projeter sur du long terme.

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